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Blog WEEPO Maroc : guides pratiques sur le freelancing, l'auto-entrepreneur, le portage salarial, la CNSS, les clients étrangers et le paiement en devises.
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Le dropshipping au Maroc passe par un statut : auto-entrepreneur, SARL ou autre. Plafond de 500 000 MAD, impôt de 0,5 %, import et devises : ce qu'il faut vérifier avant de lancer.
Lire l'article →La loi 114-13 n'interdit pas de cumuler un emploi salarié et le statut auto-entrepreneur. Contrat, non-concurrence, plafond, impôt : ce qu'il faut vérifier avant de vous inscrire.
Lire l'article →Depuis la loi de finances 2023, le compte bancaire dédié n'est plus obligatoire pour un auto-entrepreneur au Maroc. Voici les offres, les documents à fournir et les cas où un compte séparé change vraiment la donne.
Lire l'article →Capital libre, frais officiels, impôt de 20 % et protection sociale du gérant : tout ce qu'un freelance doit savoir avant de créer une SARL au Maroc en 2026.
Lire l'article →463 383 inscrits fin 2025, plafonds de 200 000 et 500 000 MAD, impôt de 1 % ou 0,5 % : les chiffres clés de l'auto-entrepreneur au Maroc en 2026, chacun avec sa source.
Lire l'article →Comment transformer un TJM facturé en salaire net réel en portage salarial au Maroc ? Simulation chiffrée complète pour 2026 : frais de gestion, CNSS, AMO et impôt sur le revenu.
Lire l'article →Taux CNSS et AMO 2026, retraite dès 1 320 jours, maladie et maternité : ce que couvre vraiment le portage salarial au Maroc, chiffres à l'appui.
Lire l'article →Les six tranches du barème IR 2026 au Maroc, de 0 % à 37 %, avec la méthode de calcul complète, les frais professionnels, les charges de famille et trois exemples chiffrés.
Lire l'article →IPE CNSS : qui y a droit, quel montant en 2026 (70 % du salaire, plafonné au SMIG), combien de temps et comment déposer sa demande dans les 60 jours.
Lire l'article →Le Code du travail ne prévoit pas le congé sans solde dans le privé. Accord de l'employeur, écrit, CNSS, AMO, ancienneté : ce qu'il faut savoir avant de partir.
Lire l'article →Du brut au net au Maroc en 2026 : formule CNSS, AMO et IR, grille de 4 000 à 30 000 MAD, brut à négocier pour un net cible et coût réel pour l'employeur.
Lire l'article →Comment toucher ses gains Fiverr depuis le Maroc : retrait via Payoneer à 1 USD, commission de 20 %, délai de blocage, règles de l'Office des changes et déclaration en auto-entrepreneur.
Lire l'article →Le CIMR complète la pension CNSS, plafonnée à 6 000 MAD de salaire. Fonctionnement par points, taux de cotisation, qui y a droit et place des freelances.
Lire l'article →Combien de jours de congé pour un décès au Maroc ? 3 jours pour un conjoint, un enfant ou un parent, 2 pour un frère, une sœur ou un beau-parent. Durées, paie, justificatifs et cas non couverts.
Lire l'article →Les heures supplémentaires au Maroc sont majorées de 25 % à 100 % selon le moment où elles sont effectuées, dans la limite de 80 heures par an sans autorisation de l'inspecteur du travail. Voici comment les calculer et les faire respecter.
Lire l'article →Au Maroc, la durée normale est de 44 heures par semaine, avec 24 heures de repos hebdomadaire. Voici comment organiser horaires, repos, nuit et Ramadan sans sortir du cadre légal.
Lire l'article →Comment toucher ses gains Upwork depuis le Maroc : virement local à 0,99 USD, Payoneer, wire à 50 USD, frais de service et obligations d'un auto-entrepreneur.
Lire l'article →Le code du travail marocain ne fixe aucune règle propre à la clause de non-concurrence. Voici les conditions qui la rendent valable en 2026, pour les salariés, les freelances et les consultants en portage salarial ou en EOR.
Lire l'article →Entre l'article 20 de la convention de 1970 et la retenue à la source parfois appliquée à tort, voici comment un auto-entrepreneur marocain évite de payer l'impôt deux fois sur les revenus facturés à un client français.
Lire l'article →Un retainer SEO mensuel dépasse vite les 80 000 MAD facturés à un même client au Maroc. Voici le bon statut selon la durée du contrat, le TJM 2026 et les clauses à ajouter au contrat.
Lire l'article →Depuis le partenariat Cash Plus de septembre 2025, un freelance marocain a quatre façons de retirer ses paiements PayPal en dirhams. Frais, délais et risques comparés pour 2026.
Lire l'article →Un salarié marocain a droit à 4 jours de congé payé pour son propre mariage et 2 jours pour celui d'un enfant, selon l'article 274 du Code du travail. Ce guide détaille les documents à fournir, le cas du portage salarial et de l'EOR, et les sanctions en cas de refus de l'employeur.
Lire l'article →Qui sont les inspecteurs du travail au Maroc, quels pouvoirs ont-ils, et combien coûte une infraction au code du travail : le guide complet pour les employeurs en 2026.
Lire l'article →La rupture conventionnelle, telle qu'elle existe en France, n'a pas d'équivalent codifié au Maroc. Voici ce que prévoit réellement le Code du travail pour rompre un CDI d'un commun accord, et combien cela coûte en 2026.
Lire l'article →Taxe professionnelle, ex-patente : qui la paie au Maroc, comment elle se calcule, et ce que change le transfert de sa gestion à la DGI depuis juin 2025.
Lire l'article →Au Maroc, le congé de paternité est de 3 jours dans le secteur privé, pas 15. Ce que dit vraiment la loi, et ce que cela change pour un consultant en portage salarial, un auto-entrepreneur ou une entreprise qui recrute via l'EOR.
Lire l'article →Entre circulaire 3/2020 et régime général d'exportation, voici ce que l'auto-entrepreneur marocain doit savoir pour rapatrier ses devises sans mauvaise surprise bancaire.
Lire l'article →Taux CNSS 2026 au Maroc pour l'employeur et le salarié, plafond de 6 000 MAD, cotisation AMO et exonération Idmaj : le guide chiffré pour toute entreprise qui embauche au Maroc.
Lire l'article →Payoneer, Wise, PayPal ou virement SWIFT : comparatif des frais et délais pour qu'un freelance marocain encaisse ses clients étrangers en 2026, selon le statut choisi.
Lire l'article →Accident de travail au Maroc en 2026 : ce que dit la loi 18-12, les délais de déclaration, l'indemnité journalière et les rentes en cas d'incapacité ou de décès, expliqués pour l'employeur et le salarié.
Lire l'article →Durée, calcul de l'indemnité CNSS et conditions du congé maternité au Maroc en 2026, avec un focus sur le congé paternité et les spécificités du portage salarial.
Lire l'article →Délai de carence, calcul de l'indemnité CNSS, durée maximale avant risque de licenciement (article 272) : tout ce qu'un salarié ou une société de portage doit savoir sur le congé maladie au Maroc en 2026.
Lire l'article →Deux statuts salariés, deux logiques commerciales opposées. Voici comment distinguer le portage salarial de l'Employer of Record (EOR) au Maroc, et lequel correspond réellement à votre situation.
Lire l'article →Le Code du travail marocain fixe la durée légale du travail, les congés payés, la période d'essai et les règles de rupture du contrat pour tout salarié. Ce guide réunit l'essentiel de la loi 65-99 en un seul endroit, avec des liens vers le détail de chaque sujet.
Lire l'article →CDI, CDD, mentions obligatoires, légalisation, immatriculation CNSS : tout ce que dit le Code du travail marocain sur le contrat de travail en 2026, avec exemples et références légales.
Lire l'article →Licenciement abusif au Maroc : définition légale, calcul des dommages et intérêts (article 41, jusqu'à 36 mois de salaire) et procédure de recours, expliqués pour salariés et employeurs.
Lire l'article →Comment calculer le solde de tout compte au Maroc en 2026 : éléments inclus, délai de contestation de 60 jours et rôle du portage salarial ou de l'EOR en fin de mission.
Lire l'article →Comment rédiger et légaliser une lettre de démission au Maroc en 2026 : modèle de lettre, préavis à respecter, cas du CDD et documents que l'employeur doit remettre au départ.
Lire l'article →Durée légale du préavis au Maroc selon le statut et l'ancienneté, calcul de l'indemnité et règles applicables en cas de démission ou de licenciement, avec exemples chiffrés pour 2026.
Lire l'article →Cadre juridique, frais de gestion, couverture CNSS, paiement en devises : les 7 critères à vérifier avant de choisir une société de portage salarial au Maroc en 2026.
Lire l'article →Attestation de travail au Maroc : définition, différence avec le certificat de travail, contenu obligatoire, modèle prêt à l'emploi et démarche à suivre en portage salarial ou en EOR en 2026.
Lire l'article →La prime d'ancienneté est une obligation légale au Maroc, calculée sur le salaire brut selon un barème de 5 % à 25 % fixé par le Code du travail. Voici comment la calculer, la déclarer et l'anticiper dans un budget RH.
Lire l'article →Ce que doit contenir un bulletin de paie marocain en 2026, comment lire les cotisations CNSS et AMO, calculer l'IR retenu à la source, et ce qui change en portage salarial ou en EOR.
Lire l'article →Un salarié marocain acquiert 1,5 jour de congé payé par mois de service, jusqu'à 30 jours avec l'ancienneté. Ce guide détaille le calcul exact, le cas des auto-entrepreneurs (qui n'y ont pas droit) et ce que garantit un contrat de portage salarial ou un Employer of Record.
Lire l'article →Durée légale, renouvellement, rupture et cas du portage salarial : tout ce que dit le Code du travail marocain sur la période d'essai en 2026.
Lire l'article →Le barème de l'article 53 du Code du travail marocain fixe l'indemnité de licenciement en heures de salaire selon l'ancienneté. Calcul, exemples chiffrés et plafond fiscal de 1 000 000 MAD pour 2026.
Lire l'article →En 2026, le Maroc compte 11 jours fériés civils et jusqu'à 6 jours de fêtes religieuses. Voici le calendrier complet et ce qu'il change pour votre paie, votre portage salarial ou vos délais CNSS.
Lire l'article →Auto-entrepreneur, portage salarial ou SARL : quel statut choisir quand on développe en freelance au Maroc, avec le piège fiscal des 80 000 MAD par client que peu d'indépendants anticipent.
Lire l'article →L'AMO de l'auto-entrepreneur marocain rembourse consultations, hospitalisation et maladies chroniques selon des taux précis, mais seulement six mois après la première cotisation. Voici comment ça marche réellement.
Lire l'article →Depuis le 1er janvier 2026, le SMIG marocain atteint 17,92 DH de l'heure, soit 3 422,72 DH brut par mois. Voici le montant net, le mode de calcul CNSS/AMO et ce que cette hausse change pour les salariés, les auto-entrepreneurs et les entreprises qui recrutent au Maroc.
Lire l'article →Passez de la théorie à la pratique avec nos simulateurs et comparateurs.